noordstede

Met de recente versoepeling van de coronamaatregelen zien veel mensen het weer wat zonniger in. Dat is mooi natuurlijk, dat we een beetje lijken op te veren, maar: we zijn er nog lang niet.

Tot 20 mei in deze coronalock-down? Dat is uitzichtloos. Laten we alsjeblieft snel focussen op wat wél kan en zowel de samenleving als de economie weer wat lucht geven.

Deze coronacrisis vraagt veel, van iedereen. Zij vraagt wat mij betreft ook en vooral om coulance en solidariteit. Ik zie geweldige acties en activiteiten langskomen. Maar ik zie ook grote concerns die eenzijdig hun betaaltermijnen oprekken. Of grote vastgoedbeheerders die het vertikken om hun huurders tegemoet te komen.

Onze werkloosheid behoort tot de laagste in Europa. Maar tegelijk staan er nog altijd zo’n 700 duizend mensen aan de kant. Mensen die om welke reden dan ook de weg naar werk zelf niet of moeilijk kunnen vinden. Hoe we hen aan de slag kunnen helpen, is misschien wel de grootste uitdaging op de arbeidsmarkt.

Bescherming van persoonsgegevens is een groot goed en nodig ook, in dit data-tijdperk. Daar is niemand op tegen. En ja, soms zijn de privacyregels pietluttig. Maar op sommige punten slaat de regelgeving echt door.

Een krappe week voor de Kerst ontkom ik er niet aan om hier alvast wat terug te blikken; op mijn eerste volle jaar als voorzitter van MKB-Nederland.

Te duur, te tijdrovend, te ingewikkeld. Om die redenen zien veel kleinere bedrijven bij een conflict af van een gang naar de rechter. Een slechte zaak, want ook voor ondernemers moet het recht toegankelijk zijn.

Niet alles kan. Onder die titel presenteerde de commissie Remkes vorige week haar langverwachte ‘stikstofadvies’. Dat niet alles kan, dat is duidelijk. En natuurlijk moeten we met elkaar voorkomen dat onze natuur onherstelbare schade door stikstofuitstoot wordt toegebracht. Maar nu kan al maanden helemaal niks.

Na jaren van bezuinigen is het tijd voor investeren. De overheidsfinanciën laten het toe en geld lenen was nog nooit zo aantrekkelijk.

Jaren is er gesproken over het pensioenstelsel: hoe houden we het toekomstbestendig, eerlijk en betaalbaar. En hoe zorgen we ervoor dat de AOW-leeftijd minder hard stijgt en dat mensen voor wie het werk te zwaar wordt, eerder kunnen stoppen. Op al deze punten hebben we nu goede afspraken gemaakt.